Depuis 2019, Megan Nestor a occupé divers postes chez Fourth Economy + Steer. Elle a rejoint l’équipe en tant que stratège en analyse de données et en recherche après avoir obtenu une maîtrise en politiques publiques de l’Université du Michigan. En mars 2023, elle est revenue à la Quatrième Économie après un an en tant que directrice adjointe du comté d’Allegheny. Initiatives du ministère des Enfants.

Nous avons interrogé Megan sur son nouveau rôle, comment il s’appuie sur ses expériences professionnelles passées et ce qu’elle est ravie d’accomplir chez Fourth Economy en 2024. Nous avons également demandé à Megan son meilleur conseil pour divertir toute la famille tout en passant du temps au grand air.

Vous êtes le conseiller en soutien aux familles actives de la Quatrième Économie. Qu’est-ce que cela implique ? À quoi ressemble votre travail un jour donné ?

Mon travail consiste à garantir que les politiques et les programmes qui soutiennent les familles font partie de tout le travail effectué par la Quatrième Économie. J’aide notre personnel et nos clients à réfléchir à la manière d’envisager et de mettre en œuvre des stratégies qui soutiendront les familles, qu’il s’agisse de garde d’enfants, de soins aux personnes âgées, de congés familiaux payés ou d’accès aux soins de santé. L’économie ne peut fonctionner de manière saine et équitable sans d’abord soutenir sa main-d’œuvre et ses besoins.

Vous avez passé sept ans à travailler chez The Opportunity Network, qui travaille avec des étudiants sous-représentés sur leur cheminement vers et à travers l’université et leur carrière. Comment la mise en œuvre de programmes pour l’organisation vous a-t-elle aidé à comprendre comment soutenir les communautés afin qu’elles puissent prospérer ?

J’ai eu tellement de chance de commencer ma carrière chez OppNet – les étudiants et les familles avec lesquels j’ai travaillé étaient incroyables ! J’ai appris le plus sur ce dont ces familles et ces communautés avaient besoin pour prospérer en discutant et en écoutant les jeunes qui faisaient partie du programme. J’aidais parfois de jeunes adultes et leurs familles à surmonter les défis créés par les systèmes mêmes censés les soutenir. Cela m’a vraiment ouvert les yeux sur les inégalités présentes dans bon nombre de nos politiques et programmes.

Quels sont les plus grands défis auxquels sont confrontées les familles qui travaillent et quelles sont les principales solutions politiques qui, selon vous, peuvent avoir un impact sur la vie des soignants ?

Ce n’est un secret pour personne que la garde d’enfants constitue actuellement l’un des plus grands défis auxquels sont confrontées les familles qui travaillent. La COVID a vraiment fait prendre conscience aux gens du besoin crucial de services de garde stables et de qualité. Selon certaines estimations, les problèmes de garde d’enfants coûtent à l’économie 122 MILLIARDS de dollars chaque année ! Il existe actuellement des solutions intéressantes et innovantes pour accroître le soutien aux éducateurs et pour améliorer l’accès à des services de garde abordables pour les familles, comme le modèle Michigan Tri-Share et le programme d’amélioration des salaires des services de garde d’enfants du comté de Johnson.

Il devient également de plus en plus essentiel de soutenir la main-d’œuvre chargée de s’occuper des adultes vieillissants, d’autant plus que la « génération sandwich » – ceux d’entre nous qui s’occupent en même temps d’enfants et de parents vieillissants – devient une part plus importante de la population active. Le congé familial payé, qui soutient à la fois les familles avec de jeunes enfants et celles qui ont besoin de temps pour s’occuper d’un proche malade ou vieillissant, est également une politique très importante qui pourrait, à terme, conduire à plus de stabilité sur le marché du travail. En plus d’être bonnes pour les entreprises, les recettes fiscales et la stabilité de la main-d’œuvre, ces politiques ne sont que de bons exemples de la manière dont on prend soin des GENS derrière l’économie.

Qu’espérez-vous accomplir avec la Quatrième Économie cette année ?

J’espère continuer à faire ce que je fais : travailler avec une équipe incroyable et des clients incroyables qui rendent Fourth Economy si spécial ! Je continuerai de mettre en avant les pratiques prometteuses pour soutenir les familles qui travaillent et d’aider à engager les gens dans des conversations autour de ces pratiques. Et je m’engage à garantir que le soutien aux familles qui travaillent soit intégré à chaque projet que la Quatrième Économie entreprendra en 2024 !

Vous aimez passer votre temps libre dehors avec votre famille ! Quelles sont les meilleures activités que vous avez trouvées pour divertir les parents adultes et les tout-petits lorsqu’ils sont dans la nature ?

L’une des choses que j’aime dans la nature avec les enfants, c’est qu’il s’agit généralement d’une « zone interdite », où les enfants peuvent sentir les odeurs, toucher à tout (à peu près !) et se déchaîner. Quand je suis dehors avec mon petit garçon, nous aimons observer la faune, faire des courses et écouter les différents bruits. C’est simple, mais ça nous divertit !