TRIBUNE – Les préretraites et autres avantages obtenus par les employés de la SNCF à l’approche des Jeux olympiques pourraient inspirer les autres services publics et creuser encore le déficit, s’inquiète la directrice de l’iFrap.
Directrice de la Fondation iFrap, Agnès Verdier-Molinié a publié « Où va notre argent ? » (L’Observatoire, 2023).
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C’était début avril, le Sénat votait une proposition de loi (LR) visant à instaurer des périodes de 15 jours maximum (avec un total de 60 jours par an) où le gouvernement pourrait interdire les grèves dans les services publics et les transports. L’objectif non caché ? Garantir une période olympique sans grève. Un mécanisme équivalent existe en Italie pour les périodes de fêtes, d’élections ou de vacances… Sauf que le gouvernement n’en veut pas. Pourquoi ? Les arguments ne sont pas très clairs. On parle de « mauvais timing », d’enjeux constitutionnels ou d’un accord tacite entre l’exécutif s’engageant à ne pas reprendre ce texte pour que les syndicats ne bloquent pas les JO.
Dans les faits ? Sous la menace de l’épée de Damoclès des grèves en période olympique, nos dirigeants sont en train de lâcher des millions d’euros d’argent public sous forme de primes exceptionnelles…
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