Emploi : moins d’embauches et plus de faillites, les start-up chahutées en 2023

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En 2023, les start-up ont subi les aléas de la conjoncture au même titre que les entreprises classiques. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle publiée par Unitec, une des principales structures d’accompagnement de la région. Les jeunes pousses…

En 2023, les start-up ont subi les aléas de la conjoncture au même titre que les entreprises classiques. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle publiée par Unitec, une des principales structures d’accompagnement de la région. Les jeunes pousses rencontrent les mêmes difficultés que les autres souligne Stéphane Rochon, le directeur d’Unitec. « Dans un contexte d’inflation forte, leurs ‘‘business models’’ sont touchés par la hausse des coûts. Certains projets ont également bénéficié de PGE [prêts garantis par l’État, NDLR] durant la crise du Covid et doivent faire face aux mêmes contraintes de remboursement. »

À ces problèmes conjoncturels s’en ajoutent d’autres propres aux start-up : les levées de fonds ont ralenti l’année dernière. « Certaines sociétés avaient prévu un étalement de leur levée sur plusieurs tours dans leur plan de développement. Mais avec le resserrement des critères, elles n’ont pas réussi à se refinancer », poursuit le directeur. Conséquence, Unitec compte deux fois plus de faillites que les années précédentes parmi les 672 entreprises accompagnées depuis sa création.

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26 défaillances

En règle générale, les défaillances concernent entre 10 et 15 jeunes pousses chaque année. Cette année, 26 sociétés ont fait défaut, dont certaines commençaient à être bien identifiées dans le paysage économique local, comme Marbotic, éditeur de jeux connectés, Lucine, qui luttait contre les violences faites aux femmes, ou Lumm, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises pour le bien-être au travail. Malgré tout, « le taux de pérennité à cinq ans des entreprises incubées par Unitec reste bon, à 86 % », insiste Stéphane Rochon.

Parmi celles qui ont su tirer leur épingle du jeu en 2023, on trouve trois entreprises du secteur de la santé, FineHeart, Noé Santé et NP Médical, qui ont embauché. « C’est un secteur qui reste très moteur, confirme le directeur d’Unitec, que ce soit dans la pharma, la medtech ou la biotech. Tout ce qui concerne les transitions marche aussi très fort, notamment dans les énergies renouvelables. »

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