L’assemblée plénière du CESER a porté le mardi 21 mai sur l’impact des Jeux Olympiques dans les Hauts-de-France et plus particulièrement sur les 2 000 recrutements.
Cela n’a échappé à personne : la France accueillera les Jeux Olympiques du 26 juillet au 11 août, puis les Jeux Paralympiques du 28 août au 8 septembre. Notre région, les Hauts-de-France, à travers le stade Pierre Mauroy, sera ainsi le théâtre de 52 matches de basket-ball (matches qualificatifs) et handball (phase finale) des JO. Pas surprenant, dans ce cadre, que le Conseil Économique Social et Environnement Régional (CESER) a dédié sa séance plénière, le mardi 21 mai, à ces événements, dans l’amphithéâtre du stade couvert de Liévin. Une délocalisation inédite en France là où se tient le plus beau meeting d’athlétisme indoor de France, en février.
Laurent Degroote, président du CESER Hauts-de-France, a ainsi rappelé lors de cette matinée de travail que ” l’emploi est l’un des enjeux des Jeux Olympiques et Paralympiques “.
C’est dans cette optique que Frédéric Danel, directeur régional de France Travail, a pris la parole. Il a rappelé que les Jeux représentent 2 000 recrutements pour les épreuves de Lille. ” Quasi tous ces recrutements ont été réalisés, beaucoup dans les métiers de la sécurité, mais aussi de la logistique, de la restauration. C’est un défi qui s’est organisé et a été un préparé pour être prêt à l’heure H. “ Parmi ces défis, il s’agit de recruter la moitié des femmes dans les métiers de la sécurité pour accueillir un public très familial. ” Tous ces emplois sont ouverts à toutes les générations, aux étudiants comme aux retraités de la gendarmerie “, rappelle Frédéric Danel.
Du stade vers l’emploi : un recrutement autrement
Pour ” attirer, former et recruter “, France Travail organise régulièrement des jobs dating originaux, dont le stade vers l’emploi, avec la Fédération Française d’Athlétisme. Cette opération a d’ailleurs réuni, mardi, une quinzaine d’entreprises et une centaine de demandeurs d’emploi et recruteurs dans ce lieu mythique. Cette journée de recrutement s’articule en trois temps : des activités sportives où sont associés dans l’anonymat recruteurs et demandeurs d’emploi, un déjeuner en commun et des entretiens d’embauche.
” Pas une politique de seconde zone “
Depuis le lancement, 5 000 personnes en Hauts-de-France ont retrouvé un travail grâce à ce dispositif.
En introduction des tables rondes, associant représentants du Comité d’organisation des JO dans la Métropole lilloise et sportifs, Antoine Sillani, vice-président de la Région en charge des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative, a souligné que l’on vit une ” année exceptionnelle où tout le monde parle de sport. Mais les collectivités locales parlent de sport depuis des années. Nous serons attentifs à ce que le sport continue à rayonner après les Jeux. Le sport, c’est bien plus que la compétition. C’est bon pour la santé, c’est bon pour la société. C’est une politique prioritaire et transversale, partagée par Xavier Bertrand, pas une politique de seconde zone. “
À lire aussi : Oise : 10 jeunes sapeurs-pompiers vont aux Jeux olympiques en Slovénie
À Beauvais, 1 100 offres d’emplois sont proposées à la Journée du recrutement
Beaucoup de réponses sont livrées par cet article présenté par lejournaldeleconomie.info qui parle du thème « Actualité économique ». L’écrit de départ a été rendu de la façon la plus honnête qui soit. Vous avez l’occasion d’écrire en utilisant les coordonnées présentées sur notre site web afin d’indiquer des détails sur cet article parlant du thème « Actualité économique ». lejournaldeleconomie.info est un agrégateur d’information qui présente de nombreuses actualités publiées sur le net dont le sujet central est « Actualité économique ». Consultez notre site lejournaldeleconomie.info et nos réseaux sociaux dans le but d’être informé des nouvelles communications.