À maintenant quelques mois du début des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, qui auront lieu du 26 juillet au 11 août et du 28 août au 8 septembre, les offres d’emploi restent très nombreuses à saisir dans de nombreux domaines. C’est le cas au sein du Comité d’organisation (Cojo) ou des différents partenaires et prestataires de l’évènement.

Sur les 89 300 emplois mobilisés par le secteur de l’organisation, seuls 8 % devraient être directement recrutés par le comité Paris 2024 et le reste (92 %) devrait être mobilisé dans des emplois en marge des Jeux olympiques, en CDD JO 2024, jobs étudiants, intérim ou en tant que jobs saisonniers JO 2024.

Pour le seul secteur du tourisme, près de 62 000 postes à pourvoir au territoire national. Sodexo, Compass, Elior, Randstad, Accor, Marriott, Hilton, Airbnb, Air France, RATP, SNCF, Uber, Onet, Securitas, Alizé Sécurité et A2B Sécurité arrivent en pôle position des délégataires à offrir des opportunités. L’hôtellerie et restauration, les transports, la logistique et l’énergie, la sécurité, le nettoyage et la gestion des déchets, les métiers du sport et de l’événementiel sont les principaux secteurs qui recrutent. L’objectif est de proposer des contrats qui couvrent les Jeux olympiques et paralympiques.

Ces entreprises qui recrutent pour les J.O. et après ?

Il est difficile aujourd’hui d’avoir des chiffres précis concernant le nombre de postes à pourvoir. Unanimement, les acteurs économiques précisent qu’aucun secteur n’échappera à la recherche de main-d’œuvre. « Ce n’est pas compliqué, toutes les boîtes recrutent. Mais on peut recenser 800 postes uniquement pour la période des Jeux olympiques« , lance Stéphanie Benard-Chauvet, responsable de la Maison de l’emploi.

Les Jeux olympiques sont « un pari important« . La Marseillaise fait alors le distinguo entre les entreprises attributaires des marchés telles qu’Onet pour le nettoyage, l’événementiel ou la sécurité et toutes les petites et moyennes entreprises qui pourront être sollicitées par le biais de la sous-traitance.

Plus particulièrement concernant le secteur de la sécurité et de la propreté. Alors, instinctivement, elle pointe du doigt, un secteur en difficulté. Celui de la sécurité. « D’ordinaire, il faut une carte professionnelle délivrée par la Préfecture, équivalent à environ 400 heures. Récemment l’accord a été donné pour un niveau à 106 heures« , précise-t-elle, « par sécurité, il faut aussi comprendre visionnage et télésurveillance, nous ne parlons pas que du métier d’agents« .

L’événementiel aussi via des agences comme Etic pour l’accueil. Mais, la directrice est claire. « Les Jeux olympiques sont un tremplin, car ces entreprises recherchent pour des périodes plus longues. Et pas mal d’entre elles proposent un CDI, une alternance… En tout, près de 2000 offres seront proposées.« 

Dans le secteur du nettoyage, « il est possible d’évoluer très vite et de devenir chef d’équipe. » Alors la Maison de l’emploi a décidé d’organiser son deuxième Forum de l’emploi sur la thématique des Jeux olympiques. « Près de 25 entreprises seront présentes, le 12 mars, au stade Vélodrome de 9h30 à 13h.« 

L’hôtellerie ne devrait pas être impactée par les réservations dues à la manifestation sportive. En cette période, les établissements affichent rapidement complet. Toutefois, la restauration et les plages devraient recruter davantage. Du côté de l’Umih, on table sur une progression comprise entre 10 et 12 % d’emploi en plus durant ladite période. Mais, « le secteur recrute constamment« , assure le syndicat, « nous avons l’habitude d’être en tension. Il faudra voir l’impact après l’événement. » Du côté des collectivités, la Métropole et la Ville de Marseille sont également en période de recrutement.

Parmi les gros employeurs ayant un impact sur la région, Sodexo a lancé une campagne de recrutement intense. Pour Paris 2024, 6 000 collaborateurs seront mobilisés sur l’ensemble du territoire national. « Nous avons déjà recruté près de 3 000 personnes. Nous poursuivons sur notre lancée », confirme Franck Chanevas, directeur général Sodexo Live France et Espagne. 15 % des effectifs seront des personnes éloignées de l’emploi ou venant de quartiers prioritaires. À concurrence de deux sessions de recrutement par semaine (soit 100 postes), les embauches se poursuivent avec l’entrée récente des étudiants « qui ont désormais une meilleure visibilité sur leur programme. Les postes recherchés sont cuisiniers, managers, logisticiens… « Par exemple, nous avons besoin de 200 cuisiniers sur le Village des athlètes à Paris« , détaille le directeur.

Près de 200 personnes seront recrutées sur la Marina et entre 500 et 600 personnes au stade Vélodrome. À Marseille, le Sodexo Live se posera au stade pour la partie hospitalités, grand public, athlète et staff, durant les 10 matches, du 24 juillet au 5 août, soit « près de 58 000 personnes, un peu plus de 50 athlètes, 56 points de vente et une restauration externe sur le parvis. » La Marina accueillera « 12 500 spectateurs par jour, entre 100 et 200 athlètes, neuf points de vente, avec 200 collaborateurs sur site. » Et Sodexo n’est qu’un exemple.