Pierre Brajeux est le président de la FFSP, la Fédération française des entreprises de sécurité. Il parle pour 19 organisations professionnelles, 70 métiers, 25 000 entreprises et 300 000 collaborateurs. Et concernant la prise en charge de la sécurité des Jeux olympiques, son constat est sans appel. « Les ministères, Pôle emploi, les professionnels du secteur poussent fort, mais à l’impossible nul n’est…

Pierre Brajeux est le président de la FFSP, la Fédération française des entreprises de sécurité. Il parle pour 19 organisations professionnelles, 70 métiers, 25 000 entreprises et 300 000 collaborateurs. Et concernant la prise en charge de la sécurité des Jeux olympiques, son constat est sans appel. « Les ministères, Pôle emploi, les professionnels du secteur poussent fort, mais à l’impossible nul n’est tenu. On dit qu’au moins 22 000 agents de sécurité privée seront nécessaires pour les JO, nous ne saurons pas les trouver en totalité », reconnaît-il.

Challenge et opportunités

Mission impossible, car le secteur est structurellement en tension : 20 000 postes sont non pourvus. De plus, depuis la loi Sécurité de 2021, il faut « faire sans une partie des agents étrangers, même munis de titre de séjour, soit 10 000 professionnels manquant à l’appel », déplore le président du syndicat professionnel Groupement des entreprises de sécurité (GES), Abdelhamid Faddeoui, remonté contre l’organisation des JO qui, budgétairement, ne « joue pas le jeu » selon lui.

La sécurité des JO ne peut reposer uniquement sur la sécurité privée. L’événement sportif planétaire représente certes un challenge et des opportunités, mais la filière peine à recruter et à fidéliser. Elle pourrait bien « profiter » de la mise en place par l’État d’une formation accélérée dédiée aux besoins des JO : le certificat de qualification professionnelle (CQP) d’agent de sécurité événementiel. Dans un contexte de pénurie, toutes les personnes formées sont autant d’opportunités de recrutement. Il suffira aux entreprises professionnelles d’ajouter deux semaines de formation aux titulaires de ce CQP « allégé » pour en faire les agents de sécurité dont elles ont besoin.

Féminisation du métier accélérée par les Jeux ?

Autre avantage en perspective : à l’heure actuelle, les femmes représentent 13 % des effectifs dans la profession, et il est difficile de répondre aux attentes des clients souhaitant des personnels de sécurité féminins. Or, 40 % des candidats au CQP d’agent de sécurité événementiel sont… des candidates. « Cette formation est une opportunité pour la féminisation de nos effectifs, indispensable pour les besoins de la filière. Les femmes sont meilleures que les hommes pour certaines tâches, comme le contrôle scanner par exemple », confirme Pierre Brajeux.

Pour former et intégrer les titulaires de ce certificat JO, il faudra les attirer, les retenir dans la filière, proposer des parcours professionnels. Ce qui est compliqué dans des structures qui, parfois, n’ont que deux couches hiérarchiques, les agents et la direction. Il faut aussi augmenter les salaires. « C’est une des clés, mais bien souvent les conditions des contrats qui nous lient à nos clients ne nous permettent pas de faire plus que ce que nous allons faire, à savoir +19 % sur tous les paliers de la grille entre 2023 et 2026 », lâche Abdelhamid Faddeoui. « Il faut savoir que, quand une société est bien gérée, elle réalise en moyenne 1 % de résultat net », rappelle Pierre Brajeux.