À maintenant moins de six mois du début des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, qui auront lieu du 26 juillet au 11 août et du 28 août au 8 septembre, les offres d’emploi restent très nombreuses à saisir dans de nombreux domaines. C’est le cas au sein du Comité d’organisation (Cojo) ou des différents partenaires et prestataires de l’évènement. Une situation de plus en plus tendue qui invite les différents acteurs à intensifier leur politique de recrutement, comme l’explique Le Parisien .
Des milliers de personnes à trouver
« Nous avons environ 1 900 postes à saisir au sein même du Cojo pour 2024 », a par exemple expliqué à nos confrères Chantal Lasnier, directrice talents et diversité de l’organisme. De son côté, Marie Barsacq, qui gère la partie prestataires et partenaires, a parlé de 5 500 personnes manquantes dans le domaine de la sécurité. Sodexo Live !, l’un des principaux prestataires de restauration de l’évènement, a par ailleurs encore besoin de 4 000 personnes pour faire tourner ses 14 sites à Paris, Lyon (Rhône) ou encore Marseille (Bouches-du-Rhône).
À chaque fois, la stratégie pour recruter est la même. Le Cojo, comme les partenaires et prestataires des JO, sont présents à de nombreux forums et rendez-vous pour l’emploi, dont le prochain aura lieu le 12 mars au stade Vélodrome de Marseille. Un travail particulier est fait pour attirer les étudiants, qui ont déjà une visibilité sur l’été. Sodexo Live ! va par exemple organiser le 26 mars à Paris un afterwork pour les étudiants et un grand tournoi de football, explique aussi Le Parisien.
Une grande variété de profils recherchés
Côté Cojo, l’objectif est de proposer des contrats qui couvriront à la fois les Jeux olympiques et les Jeux paralympiques. Sont recherchés des profils avec de l’expérience en relation clients, relation avec les prestataires, en vente, restauration, hôtellerie ou avec des compétences en langues ou en tableur Excel. Le permis est aussi souvent demandé. « Surtout, nous voulons des débrouillards ! » a mis en avant Chantal Lasnier auprès du journal francilien.
Pour les prestataires, les besoins peuvent parfois commencer dès le mois de mai, avec des recrutements ouverts dans l’événementiel, la logistique, la sécurité et la réception. Pour Sodexo Live !, ce sont les profils avec des compétences en cuisine, service, accueil, logistique et management qui sont recherchés, pour des CDD de deux mois. « Surtout, nous souhaitons vraiment que les jeunes ressortent de là avec de réelles nouvelles compétences », a souligné sa directrice des ressources humaines, Sophie Delfolly, auprès du Parisien.
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